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6月19日，第九工程處召開職工大會，一是傳達了6月16日公司關于企業改制人員安置方案動員大會精神，在宣讀“企業改制職工勞動關系調整和安置實施方案（討論稿）”的基礎上，組織了認真的討論，廣大職工一致認為《方案》在堅持政策原則的同時，充分體現了公司對職工以人為本的情感觀。二是對工程處管理方面工作提出七點要求：①加強紀律性、提高自覺性、建立緊迫感；②圍繞生產經營第二階段目標充分發揮科室部門職能作用和每個人的主觀能動性；③發揚援川建房精神，組織好管理人員的勞動，力求不發生計劃外用工；④作好防汛準備工作，確保防患于未然；⑤迎“七一”、迎奧運、保平安，既要遵紀守法，更要提高警惕，作好防火、防盜、防破壞工作⑥講文明、樹新風、講和諧、樹形象；⑦高度重視企業互聯網瀏覽，及時掌握公司動態和政令。會議由李榮安主持。