11月24日上午，六分公司召開全體人員會議，由李晉和經理傳達了公司11月22日“領導干部學習科學發展觀”專題講座的相關精神、心得及體會。
作者： 來源： 發布時間：2008年11月25日 點擊數：
11月24日上午，六分公司召開全體人員會議，由李晉和經理傳達了公司11月22日“領導干部學習科學發展觀”專題講座的相關精神、心得及體會。對崔永河老師既有理論又有實例的關于科學發展觀的精彩講解進行了轉達，并要求分公司全體職工動員起來，對科學發展觀進行深入學習和討論。做為企業來講，我們要發展，就要結合自身實際情況，把握建筑業當前的機遇和挑戰，堅持以人為本，可持續發展，不能急功冒進。第二要進一步實現好、維護好、發展好廣大職工的利益，這也是貫徹落實科學發展觀的根本出發點和落腳點，努力興辦廣大職工希望辦的實事好事，使貫徹落實科學發展觀的過程成為不斷為職工造福的過程，成為不斷提高職工生活質量和水平的過程，讓發展的成果惠及全體職工。第三要進一步堅持解放思想、改革創新。面對分公司今年所遇到的困境，我們要解放思想，深刻把握企業發展趨勢和規律及現時背景下我國的宏觀調控政策。面對國家擴大內需的4萬億投資，特別是保障性安居工程建設這樣的好政策，我們要積極行動起來，緊抓承攬任務這一龍頭，群策群力，堅定不移地把改革創新精神貫徹到各項工作中去。第四，全體職工要加強學習科學發展觀的自覺性。要在各自的崗位忠誠實踐科學發展觀。只要我們萬眾一心，我公司必將上到一個可持續發展，科學發展的新高度。
