在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬(wàn)分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。
短暫的三天培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天早上，一群來(lái)自各個(gè)項(xiàng)目部、分公司且充滿朝氣活力的新員工相聚在太行大酒店，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。我們?cè)谂嘤?xùn)老師的引導(dǎo)下，分為四個(gè)小隊(duì)，每個(gè)小隊(duì)都有它的隊(duì)名，隊(duì)歌，以及口號(hào)。并展開(kāi)一系列的游戲活動(dòng)，每一個(gè)人都很用心的去做游戲，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中出謀劃策，在游戲當(dāng)中我們漸漸的拉近了彼此的距離。每一次的游戲結(jié)束后培訓(xùn)老師總會(huì)總結(jié)那么一番，在游戲當(dāng)中我學(xué)到了很多很多，不論是關(guān)于個(gè)人還是團(tuán)體我都有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)第二天早上，太陽(yáng)老爺爺或許剛剛起床，還在洗漱當(dāng)中，馬路上空蕩蕩的，我們這群充滿有活力，有熱血的青年員工們就已經(jīng)列隊(duì)出操，迎接第二天培訓(xùn)的開(kāi)始。首先，由集團(tuán)副董事長(zhǎng)宋雙玉，宋老師給我們提出來(lái)以下幾點(diǎn)要求;
1、時(shí)間 青年是最大的富有，朝氣，活力，不要任意消磨時(shí)間，做時(shí)間的主人，而不是成為時(shí)間的奴隸
2、學(xué)習(xí) 向長(zhǎng)輩學(xué)習(xí)，向朋友學(xué)習(xí)，向年輕人學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)無(wú)處不在。學(xué)習(xí)在于堅(jiān)持，學(xué)會(huì)善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用
3、價(jià)值 思想有多遠(yuǎn)，路才有多遠(yuǎn)，要勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。
接著，由人力資源部范部長(zhǎng)為我們介紹了企業(yè)員工行為，守則。薪酬福利等等。讓我們充分的認(rèn)識(shí)到一個(gè)前進(jìn)，向上的企業(yè)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。無(wú)付出何來(lái)收獲。個(gè)人與企業(yè)的共同進(jìn)步離不開(kāi)個(gè)人的行為約束，以及企業(yè)的良好管理。
在下午的課程中，由質(zhì)量安全部趙部長(zhǎng)給我們帶來(lái)一場(chǎng)安全理念的認(rèn)知，由于企業(yè)的特殊，危險(xiǎn)無(wú)處不在，故而安全為本。這點(diǎn)我深有體會(huì)。前兩年在工地曾經(jīng)有件事到現(xiàn)在我仍是記憶猶新。由于工期緊張，那年冬季施工，和我們單位一起建設(shè)的山西六建的辦公宿舍突然著起熊熊大火，光消防車就來(lái)了五、六輛，大火著了整整三、四個(gè)小時(shí)，萬(wàn)幸的是無(wú)人員傷亡。想想臨近過(guò)年，無(wú)論工人也好，還是我們管理人員也好，辛辛苦苦一年，為的是啥?為的不就是多掙兩個(gè)錢，過(guò)年與家人開(kāi)開(kāi)心心的團(tuán)聚在一起，在新的一年可以吃好，喝好。
集團(tuán)的黨群部前輩為我們帶來(lái)了一段關(guān)于企業(yè)的歷史以及文化、理念的視頻，讓我深深的感受到了家的輝煌與自豪，我公司企業(yè)理念：
核心價(jià)值觀：誠(chéng)*和
企業(yè)精神：務(wù)實(shí)創(chuàng)新，自強(qiáng)致生
企業(yè)愿景：建筑用戶滿意工程 建設(shè)員工幸福企業(yè) 建筑百年長(zhǎng)青基業(yè)
企業(yè)宗旨;建造精品、報(bào)效社會(huì);造福員工、和諧發(fā)展
企業(yè)方針：“三個(gè)一切” 即：一切從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，一切從員工根本利益出發(fā)，一切從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)
在晚上的課程中，培訓(xùn)老師和我們做了一個(gè)游戲“盲人與聾啞人”讓我頗有感觸;什么是母愛(ài)，什么是信任。什么是團(tuán)隊(duì)。什么是家。它們有一共同點(diǎn)，那就是他們都是無(wú)私的，默默的。小時(shí)候吧，我很調(diào)皮，三天兩頭挨板子?？勺詮娜ヌ旖蛏蠈W(xué)，我知道了什么是家，什么是愛(ài)。在前兩年我又做到了一件事，并延續(xù)至今，那就是在母親節(jié)的時(shí)候給我親愛(ài)的老媽道一句：“媽媽，我愛(ài)你”我記得當(dāng)時(shí)在項(xiàng)目上突發(fā)奇想，便打通老媽的電話，當(dāng)時(shí)說(shuō)這話我很害羞，也很激動(dòng)。我以前總覺(jué)得一個(gè)大老爺們整的這是哪一出，可是當(dāng)我對(duì)我老媽說(shuō)出這話后，我由然的感到自豪。因?yàn)槲沂撬膬鹤印?/p>
培訓(xùn)第三天，不舍的第三天，我們盡量不去想著離別，在清晨的出操中開(kāi)始我們最后一天培訓(xùn)的開(kāi)始，最后一天的課程是由培訓(xùn)汪老師給我們帶來(lái)的《新員工職業(yè)化塑造》，她講了很多很多的小故事。記憶最深的就是：我們的人生，痛并快樂(lè)著 它不僅是華為企業(yè)的文化，我覺(jué)得它與我們的企業(yè)文化有著相似之處，作為一名太原一建人，我們引以為豪的艱苦奮斗，以苦為樂(lè)的企業(yè)文化精神。
培訓(xùn)的最后，集團(tuán)公司王總給我們提出以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
1、希望做個(gè)好人 有道德、有愛(ài)心、有孝心
2、干精事的人 建立目標(biāo)，付出行動(dòng)，吃苦耐勞，不要輕易放棄
在培訓(xùn)的這三天，我有以下幾點(diǎn)感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)欠缺。需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我太原一建這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)力量。我想，能夠進(jìn)入這個(gè)大家庭的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為太原一建增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問(wèn)題。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì)人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會(huì)面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。
今天，我以太原一建為榮;明天，太原一建以我為榮!!!