我是來自西山分公司的王成炎，是2014年畢業后進入我們公司的，能夠作為一名一建人讓我感到非常光榮。在咱們公司工作一年多的時間深刻的感受到了家的溫暖，領導對員工精神和物質上的關懷，領導的諄諄教誨也使我受益匪淺，使我得以迅速的擺正自己的位置，明確自己的目標，而同事的熱心幫助也使我能更快的步入工作的正規，實現由學校人向職業人的轉變。這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩。
為期三天兩夜的封閉式培訓已經結束了，但領導精彩的演講和教練帶我們超越自我的訓練一直在我的腦海里反復輪播，使我的精神上受到了洗禮擔任這次培訓主講人的公司領導或部門負責人，他們能夠親臨授課就足以證明公司對我們這次培訓的重視和對我們新員工的重視。
在培訓未開始之前自己就充滿了期盼，全封閉三天兩夜，每一個細節都令我暇想連篇，這會是一種咋樣的體驗呢，果然第一天剛開始就給了我們一次美好的回憶。拓展培訓作為第一個項目讓我有了一點小小的激動，以前從未體驗過這種有趣的帶有團隊性質的培訓。他的每一個小內容都無不在告訴我們工作以后我們就是一個團隊，不能在任意放縱自己。團隊里充滿了信任、包容和堅持，給自己上了很好的一堂課，讓我了解到自己做為團隊的一份子既有光榮又有責任。而當天最后一個活動感恩父母給我感觸很深，回想自己畢業后就很少和父母在一起，也很少給他們主動打電話，覺的自己很內疚，很對不起他們的養育，結束課程之后我就給家里打了一個電話，問候了他們的身體，也給他們講述了自己現在工作的現狀，覺的自己有更多的責任來關愛他們，來對他們說我愛你們。
第二天公司副董事長宋總給我們上的一堂課也深深的感受到了我們對于公司未來發展的重要性，他提出的“年輕就是未來，年輕就是責任”讓我很是有感觸，一定要努力作一名合格的一建人。而人事部經理范處的講話很好的總結了我們的職場精華，“如果不能掙到更多的錢就要學到本事;如果不能學到本事就要學到經驗，如果不能學到經驗就要學會堅持”。我想如果每一個人都能做到這一切，那他注定不會平凡，注定會有個美好的未來。
最后一天的禮儀培訓給我留下了深刻的映像，最令我難忘的便是與人握手這個環節，原來連握手都有這么多的學問，熱情、冷淡、寒暄、隨意、無視這些心理不光能在人的臉上反映出來，連握手都可以真切的表達出來，不的感嘆中華禮儀文化的博大精神，作為一名剛步入職場的年輕人我們更應給學好這些，使我們的工作更好的開展。
最后感謝公司給我們這次機會讓我們學習這么多東西，并認識許多同事，由陌生變熟悉，由路人變朋友，更好的感受到公司的家文化，更有激情的去工作。