根據集團公司黨委《關于深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化建設工作實施方案》的要求，6月5日龍城公司黨支部結合企業自身工作實際，組織召開了深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化會議。
會議首先由支部委員盛宏斌宣讀了集團公司《關于深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化建設工作實施方案》的內容要求。支部書記王駿就“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義和基本目標要求進行了詳細的講解，并就如何深入推進學習做了幾點安排：1、按照集團公司黨委、黨群工作部的統一部署安排，支部結合自身工作實際，科學實用的制定本年度“兩學一做”學習教育計劃;2、堅持以“三會一課”為基本制度，利用集中學習、網絡遠程學習等多種學習方式把“兩學一做”內容深入地融入到每位黨員日常工作中;3、嚴格主體責任，注重以上率下，充分利用此次學習對每位黨員督促指導并選樹先進典型，不斷激發支部新活力。
此次會議對龍城黨支部有以下幾點意義:一是領會了“關鍵意義”，即增強了推進學習教育常態化制度化的思想自覺性;二是把握了“關鍵根本”，即推動學習教育融入日常、抓在經常;三是聚焦“關鍵環節”，即深化真學實做，與龍城公司生產工作緊密融合，學做互進、知行合一。